离退休工作处召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会
19-11-12 作者：郑皓月 文章点击：
为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据学校党委的统一部署，10月17日上午，离退休工作处召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，处领导班子成员分别介绍了调研成果。主题教育第三指导组成员田子珩到会指导，党委书记刘忆主持会议。
刘忆首先介绍了离退休工作处主题教育调研的总体情况。他介绍，离退休工作处按照学校主题教育领导小组的统一部署，围绕学校改革发展目标，结合我处的实际情况，设立关于党建工作的规范化建设、信息化建设、精准化服务、“阳光优材”工程项目品牌建设4个调研主题，并成立由班子成员担任组长的4个调研组，各课题组通过联合调研、摸底调查、私下访谈、座谈会等方式深入基层开展调研，对照工作检视存在的问题，并提出整改措施。
刘忆介绍了关于离退休党建工作的规范化建设的调研成果，提出要“以党支部规范化建设为抓手，全面提升新时代离退休党建工作质量，促进新时代离退休党建工作水平的提升”，归纳梳理了离退休党建工作在“制度建设、队伍建设、精准化服务”等方面存在的突出问题，并就解决这些问题提出了整改措施。
处长吴丽娟就“信息化建设”的调研成果进行分享，通过对“手机微信公众号平台内容建设和使用现状；手机微信群建设、覆盖面和使用情况；离退休工作管理信息系统建设及使用情况”进行调研，总结出”信息完整性不够、信息准确性不够、数据规范性不够、数据特有性不够”等方面存在的问题，提出“互联网＋离退休工作”的模式，是实现离退休工作科学发展、转型发展的有效途径，要逐步建立健全信息共享管理平台，逐步实现育管理和服务管理的准确性和精确性，提高工作效率。
党委副书记李延安对“阳光优材”工程项目品牌建设开展情况开展调研，从项目基本情况、重要意义、工作措施、工作成效、表彰情况、存在的问题及对策等六个方面展开分享。“阳光优材”工程项目是学校关工委和学生工作部（处）共同创办的专门针对大学一年级特困生群体的资助育人项目。他说，通过这个项目，绝大多数学员都“阳光”起来，思想觉悟有所提高，理想信念进一步坚定，项目让学生全面成长成才，但目前仍存在导师年龄偏大，队伍青黄不接，后继乏人等问题，建议有关部门采取组织发动、典型带动、表彰促动等手段，通过领导谈话动员、上门求贤聘请、开展关爱活动吸引等办法，把更多的老同志吸纳到关工委队伍中来。
副处长王颖介绍了关于“精准化”服务管理的调研成果。她说，此次调研围绕精准服务推行的可行性，并涵盖了离退休基础信息平台建设、党建工作、组织建设、思想建设以及文化养老等工作，目前，我校精准服务的现状为“精准掌握离退休人员的实际需求，精准提供个性化服务和管理，精准推进老同志正能量的释放”，但仍存在“尚未建立离退休工作信息化平台、工作人员“精准化”服务意识尚待提高”等问题；根据存在的问题，她提出要加强离退休工作的“信息化、动态化和个性化管理，精准提供人性化、高品质、创新化服务。
校主题教育第三指导组成员田子珩指出，离退休工作处的调研交流紧密结合离退休工作实际，问题找的很细，对于存在的问题，应进一步整改落实到位。
据悉，离退休工作处将对前期调研发现的问题进行再梳理、再深化，着力找准差距，剖析根源，结合离退休工作实际，狠抓特色，注重创新，破解难题，推动新时代离退休工作转型发展和高质量发展，力求整改落实见成效。
处长吴丽娟就“信息化建设”的调研成果进行分享，通过对“手机微信公众号平台内容建设和使用现状；手机微信群建设、覆盖面和使用情况；离退休工作管理信息系统建设及使用情况”进行调研，总结出”信息完整性不够、信息准确性不够、数据规范性不够、数据特有性不够”等方面存在的问题，提出“互联网＋离退休工作”的模式，是实现离退休工作科学发展、转型发展的有效途径，要逐步建立健全信息共享管理平台，逐步实现育管理和服务管理的准确性和精确性，提高工作效率。
党委副书记李延安对“阳光优材”工程项目品牌建设开展情况开展调研，从项目基本情况、重要意义、工作措施、工作成效、表彰情况、存在的问题及对策等六个方面展开分享。“阳光优材”工程项目是学校关工委和学生工作部（处）共同创办的专门针对大学一年级特困生群体的资助育人项目。他说，通过这个项目，绝大多数学员都“阳光”起来，思想觉悟有所提高，理想信念进一步坚定，项目让学生全面成长成才，但目前仍存在导师年龄偏大，队伍青黄不接，后继乏人等问题，建议有关部门采取组织发动、典型带动、表彰促动等手段，通过领导谈话动员、上门求贤聘请、开展关爱活动吸引等办法，把更多的老同志吸纳到关工委队伍中来。
副处长王颖介绍了关于“精准化”服务管理的调研成果。她说，此次调研围绕精准服务推行的可行性，并涵盖了离退休基础信息平台建设、党建工作、组织建设、思想建设以及文化养老等工作，目前，我校精准服务的现状为“精准掌握离退休人员的实际需求，精准提供个性化服务和管理，精准推进老同志正能量的释放”，但仍存在“尚未建立离退休工作信息化平台、工作人员“精准化”服务意识尚待提高”等问题；根据存在的问题，她提出要加强离退休工作的“信息化、动态化和个性化管理，精准提供人性化、高品质、创新化服务。
校主题教育第三指导组成员田子珩指出，离退休工作处的调研交流紧密结合离退休工作实际，问题找的很细，对于存在的问题，应进一步整改落实到位。
据悉，离退休工作处将对前期调研发现的问题进行再梳理、再深化，着力找准差距，剖析根源，结合离退休工作实际，狠抓特色，注重创新，破解难题，推动新时代离退休工作转型发展和高质量发展，力求整改落实见成效。